Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 29.06.2022/Pykälä 66

Henjaost 29.06.2022 § 66  

198/01.00.01/2022  

Valmistelija vt hallintojohtaja Anu Kosonen

Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen henkilökohtaisen lisän arviointijärjestelmää on valmisteltu TS -kehittämisryhmässä syksyn 2021 ja kevään 2022 aikana.

Paikallinen arviointijärjestelmä muodostuu

1. henkilön suoritutumista kuvaavista tekijöistä
2. henkilökohtaisen suoriutumisen mittaamista koskevasta arviointimenetelmästä
3. henkilön suoritutumistekijöiden kytkemisestä arviointimenetelmään
4. henkilökohtaisen suoriutumisen arviointimenetelmän kytkemisestä euromääräiseen henkilökohtaiseen lisään sekä
5. koko arviointijärjestelmän kuvauksesta.

Henkilökohtaisia lisä tulee sopimuksen mukaan olla käytössä 0,6 % tehtäväkohtaisista palkoista, 10/2021 tarkistusvaiheessa maksussa oli 6,7 %.

Arviointi käydään läpi kehityskeskustelun yhteydessä riippumatta siitä, onko tiedossa lisien täydennystarvetta tai järjestelyerän kohdentamista. Arviointi on osa kehityskeskusteluprosessia.

TS-kehittämisryhmä esittää oheismateriaalina olevan arviointijärjestelmän käyttöön ottamista tekniseen sopimukseen kuuluvalle henkilöstölle.

Esittelijä Vt. hallintojohtaja Kosonen Anu

Päätösesitys Henkilöstöjaosto päättää, että teknisen sopimuksen paikallinen henkilökohtaisen lisän arviointijärjestelmä hyväksytään ja otetaan käyttöön 1.7.2022.

Päätös Hyväksyttiin.