Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 25.03.2026/Pykälä 23

Hyvvoint 25.03.2026 § 23  

69/14.07.00/2026  

Valmistelija Työllistämispäällikkö Lea Aalto, työnsuunnittelija Marja-Leena Sergejeff ja omavalmentaja Milla Lakso

Iin kunta tukee iiläisiä ja Iissä toimivia yrityksiä iiläisten työttömien työnhakijoiden työllistämisessä vuonna 2026 Ii-lisällä. Ii lisän tarkoituksena on helpottaa iiläisten työttömien työnhakijoiden työllistymistä ja tukea yrityksiä rekrytoinneissa. Tuki on harkinnanvarainen ja kohdennetaan erityisesti niihin tilanteisiin, joissa kunnan tukitoimilla voidaan edistää pysyvämpää työllistymistä. Ii-lisä on hakijalle harkinnanvarainen etuus ja sitä myönnetään työllisyyspalveluiden vuoden 2026 talousarvion määrärahojen puitteissa. Hakemukset käsitellään saapumisjärjestyksessä. Ii-lisää maksetaan 1 000 euroa kuukaudessa, kuitenkin enintään 50% palkkauskustannuksista.

Ii-lisää voidaan myöntää iiläisten työttömien työnhakijoiden työllistämiseen, joiden työttömyys on yhtäjaksoisesti kestänyt vähintään 3 kk. Myöntämisen edellytyksenä on Iin kunnan työllisyyspalveluiden arvioi siitä, että työsuhde edistää asiakkaan pysyvää työllistymistä ja poluttumista avoimille työmarkkinoille. Ii-lisä on vaihtoehtoinen tuki muille työllistymistä edistäville tukimuodoille. Ii-lisää ei myönnetä yrityksille, jolle on myönnetty saman henkilön palkkakustannuksiin jotain muuta työllistämisen tukea (palkkatuki, 55-vuotiaiden työllistämistuki tai työolosuhteiden järjestelytuki).

Ii-lisän myöntäminen edellyttää, että työntekijän työsuhde kestää vähintään neljä kuukautta ja työaika on vähintään 32 tuntia viikossa ja että työllistettävälle maksetaan kyseiseen työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai, jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, tavanomaista ja kohtuullista palkkaa kyseisestä työstä. Tukea maksetaan maksimissaan kuuden kuukauden ajalta ja tukea voidaan myöntää vain yhden kerran saman työntekijän palkkaukseen.

Ii-lisää voidaan myöntää työllistettävän henkilön palkkakustannuksiin. Tuella katettavilla palkkauskustannuksilla tarkoitetaan työntekijälle maksettavaa palkkaa ennen vakuutetun lakisääteisten maksujen ja verojen pidätystä ja sen lisäksi työnantajan lakisääteistä sosiaaliturva-, työeläkevakuutus-, tapaturmavakuutus- ja työttömyysvakuutusmaksua sekä pakollista ryhmähenkivakuutusmaksua.

Palkkauskustannuksiin ei lueta:

1) tuella palkatulle maksettavaa lomakorvausta tai vastaavaa korvausta

2) palkkaa siltä ajalta, jolta työnantajalla on oikeus saada tuella palkatun palkkauskustannuksiin sairausvakuutuslain päivärahaetuutta tai tapaturmavakuutuslain mukaista päivärahaa tai korvausta

3) sitä palkan osuutta, joka määräytyy tuella palkatun työn tuloksen perusteella tai perustuu työnantajan tulokseen.

Vuodelle 2026 myönnettävän Ii-lisän hakulomakkeet ja tarkemmat ohjeet löytyvät Iin kunnan työllisyyspalveluiden nettisivuilta. Ii-lisästä tehdään viranhaltijapäätös, joka annetaan tiedoksi hakijalle. Päätöksestä ei ole valitusoikeutta. Ii-lisä maksetaan takautuvasti kuukausittain toteutuneiden palkkauskustannusten mukaisesti, jolloin toteutunut Ii-lisän maksatus voi olla myönnettyä kuntalisää pienempi.

Taloudellista toimintaa harjoittaville yritykselle myönnettävä tuki on aina de minimis -tukea.

Yritykselle myönnettävien de minimis -tukien määrä (kaikki de minimis -tukena myönnetyt tuet) ei saa ylittää 300 000 euroa kolmen verovuoden jakson aikana. Iin kunta ilmoittaa myöntämänsä tuet KEHA-keskuksen ylläpitämään de minimis-rekisteriin, josta tieto ohjautuu EU:n yritystukirekisteriin.  Lisäksi kunta tekee tuista vuosi-ilmoituksen verottajalle.

Esittelijä Hyvinvointijohtaja Puolitaival Janne Iin kunta

Päätösesitys 

Päätös