Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 12.03.2025/Pykälä 17

Hyvinvointilautakunta 12.03.2025 § 17  

71/01.01.01.07/2025  

Valmistelija   Työllistämispäällikkö Lea Aalto

Iin kunta on aiemmin tukenut iiläisiä ja Iissä toimipaikkaa pitäviä yrityksiä, yleishöydyllisiä yhteisöjä, järjestöjä, yhdistyksiä ja säätiöitä iiläisten työttömien työnhakijoiden työllistämisessä maksamalla työllistämisen kuntalisää. Viime vuosina kuntalisän käyttö on kuitenkin jäänyt vähäiseksi.

Työllistämisen kuntalisän myöntämisen perusteita on syytä tarkistaa ja määritellä uudelleen työllistämispalveluiden järjestämisvastuun siirryttyä 1.1.2025 alkaen valtion TE-toimistoilta kunnille. Aiemmin valtio on maksanut palkkatukea työttömien työllistämiseksi ja monet kunnat ovat maksaneet palkkatuen lisäksi kuntalisää tai muuta tukea tietyt ehdot täyttävien työnhakijoiden työllistymisen edistämiseksi. Muutoksen myötä kunta vastaa sekä palkkatuen että kuntalisän kustannuksista täysmääräisesti.

TE-uudistuksen myötä kunnan vastuu työttömyysetuuksien kustannuksista on laajentunut koskemaan työmarkkinatuen kuntaosuuksien lisäksi sadan työttömyyspäivän jälkeen maksetun ansiopäivärahan perusosan ja peruspäivärahan maksuja, jotka kasvavat portaittain saajan työttömyyden jatkuessa. 2.9.2024 jälkeen aloitetuista palkkatuetuista työsuhteista ei enää pääsääntöisesti kerry työssäoloehtoa. Palkkatuetun työn ajalta kertyy työssäoloehtoa vain, jos kyseessä on alentuneesti työkykyisen tai yli 60-vuotiaan pitkäaikaistyöttömän työllistäminen ja silloinkin vasta työn jatkuessa yli 10 kuukauden jälkeen.

Koska palkkatukilainsäädäntöön tehdyt lakimuutokset kaventavat merkittävästi palkkatuen käyttöä työllistämisen edistämisessä, muiden tukimuotojen, kuten kuntalisän tarve työllistämisen tukimuotona lisääntyy. Kuntalisää ei enää ole tarkoituksenmukaista sitoa kunnan rahoittamaan palkkatukeen, vaan se toimii erillisenä tukimuotona tietyt ehdot täyttävien työnhakijoiden työllistymisen edistämisessä. Kuntalisää ei myöskään ole tarkoituksenmukaista sitoa työssäoloehdon kertymiseen vaan kuntalisän tarkoituksena on tukea työnhakijoiden työllistymistä avoimille työmarkkinoille tehtäviin, joissa työsuhde mahdollisesti jatkuu kuntalisällä tuetun työajan jälkeen.

Koska palkkatuki on suunnattu enemmän tietyille ikäryhmille ja alentuneesti työkykyisille, uudistettu kuntalisä kohdennetaan alle 29-vuotiaiden nuorten työllistymisen tukemiseen yrityksiin. Kuntalisä voidaan myöntää alle 29-vuotiaiden nuorten työllistämiseen kokopäiväisiin työtehtäviin. Tuki on voimassa 4-6 kuukauden ajan, ja sitä voidaan myöntää seuraavilla ehdoilla:

1. työntekijän palkkaaminen

• Tuen määrä: 60 % palkkakustannuksista, kuitenkin enintään 1 200 €/kk.
• Työntekijän ikä: Alle 29-vuotias.
• Työsuhde: Kokopäiväinen työsuhde.
• Tuen kesto: 4-6 kuukautta.

2.-10. työntekijän palkkaaminen

• Tuen määrä: 50 % palkkakustannuksista, kuitenkin enintään 1 000 €/kk.
• Työntekijän ikä: Alle 29-vuotias.
• Työsuhde: Kokopäiväinen työsuhde.
• Tuen kesto: 4-6 kuukautta.

Kuntalisä on harkinnanvarainen ja määrärahasidonnainen tuki ja kunta pidättää itsellään oikeuden myöntää tai olla myöntämättä kuntalisää.

Esittelijä                   Hyvinvointijohtaja Puolitaival Janne Iin kunta

Päätösesitys Hyvinvointilautakunta päättää

1) että Iin kunta tukee yritysten työllistämistä maksamalla kuntalisää iiläisiä alle 29-vuotiaita työttömiä työllistäville iiläisille ja Iissä toimipaikkaa pitäville yrityksille

2) hyväksyä työllistämisen kuntalisän myöntämisen ehdot vuodelle 2025 esityksen ja liitteessä olevien periaatteiden mukaisesti
 

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.