RSS-linkki
Kokousasiat:https://ii.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ii.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 21.03.2023/Pykälä 7
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus 2022 - 2025/Henkilökohtaiset lisät
Henjaost 21.03.2023 § 7
32/01.00.01/2023
Valmistelija hallinto- ja talousjohtaja Virpi Kolehmainen
Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstöön noudatetaan kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) osiota G sekä lisäksi kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) määräyksiä kuten II luvun/Palkkaus 11§ säätää henkilökohtaisesta lisästä mm:
Viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa euromääräistä henkilökohtaista lisää. Toimivaltainen viranomainen päättää henkilökohtaisesta lisästä (1 mon.).
Henkilökohtaista lisää maksetaan pääsääntöisesti viranhaltijan/työntekijän työsuorituksen arvioinnin perusteella (2 mon.).
Viranhaltijoiden/työntekijöiden työsuorituksen arvioinnin ja henkilökohtaisen lisän maksamisen perusteista neuvotellaan paikallisesti pääsopijajärjestöjen edustajien kanssa (6 mon.).
Osio G:n 6a §:ssä todetaan: Työnantajan on käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 1,8 % laskettuna kunnan palveluksessa olevan OVTES osion G piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen yhteismäärästä.
Tarkistus suoritetaan vuosittain.Tehtäväkohtaisten palkkojen palkkasummat on tarkistettu, joulukuun 2022 palkanmaksun mukaan:
Osio G/ Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstön piirissä on yli 30 henkeä. Ko. liitteen henkilökohtaiset lisät eivät täytä vaatimusta 1,8 %:n tasosta, jakovara on 960,87 €.
Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja Kolehmainen Virpi
Päätösesitys Henkilöstöjaosto hyväksyy OVTES osion G piiriin kuuluvan henkilöstön osalta jaettavaksi 1.1.2023 lukien osio G:n 6a §:n mukaisina henkilökohtaisina lisinä 960,87 €.
Päätös Hyväksyttiin.
Ptk tark.
|
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |