Hyvinvointilautakunta
Esityslista 26.08.2026/Asianro 49

Hyvvoint 26.08.2026    

259/01.01.00.00/2025  

Valmistelija Hyvinvointijohtaja Janne Puolitaival 

Kirjasto- ja kulttuurijohtajan viranhaltija on irtisanoutunut virastaan 24.7.2026. Virka tulee avoimeksi 1.11.2026.

Hallintosäännön 52 §:n mukaan virkasuhteeseen ottava viranomainen päättää viran kelpoisuusvaatimuksista ja niiden muuttamisesta, ja 53 §:n mukaan viran julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. Hallintosäännön 54 §:n mukaan hyvinvointilautakunta päättää kirjasto- ja kulttuurijohtajan palvelussuhteeseen ottamisesta.

Kunnanhallitus on 5.2.2024 § 28 päättänyt ottaa käyttöön virkojen ja toimien täyttölupamenettelyn toistaiseksi. Ennen virkojen tai toimien täyttämistä niiden täyttämiseen tulee saada lupa johtoryhmältä. Johtoryhmä on myöntänyt kirjasto- ja kulttuurijohtajan viran täyttöluvan kokouksessaan 25.6.2026.

Kirjasto- ja kulttuurijohtaja toimii kirjasto- ja kulttuuripalvelujen tulosalueen vastaavana viranhaltijana ja kuuluu hyvinvointipalveluiden johtoryhmään. Kirjasto- ja kulttuuripalvelujen kokonaisuuteen kuuluvat kirjastopalvelujen lisäksi Taidekeskus KulttuuriKauppila ja Iin kotiseutumuseo.

Tehtävässä painottuu kirjastopalvelujen johtaminen ja kehittäminen. Kirjasto- ja kulttuurijohtaja vastaa kirjasto- ja kulttuuripalvelujen toiminnan, talouden ja kehittämisen kokonaisuudesta sekä toimii vastuualueensa henkilöstön esihenkilönä. Tehtäviin kuuluvat kirjastotoiminnan suunnittelu ja kehittäminen, lukemisen ja lukutaidon edistäminen, kirjasto- ja kulttuuripalveluihin liittyvien hankkeiden suunnittelu ja toteuttaminen sekä yhteistyö kulttuurialan verkostojen, yhdistysten ja muiden sidosryhmien kanssa. Tehtävään voi sisältyä myös kirjaston asiakaspalvelutehtäviä.

Lain kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta (304/2003) 6 §:n 1 momentin mukaan virkasuhteeseen ottamisen yleisistä perusteista säädetään perustuslaissa. Lisäksi virkasuhteeseen otettavalla on oltava erikseen säädetty tai kunnan päättämä erityinen kelpoisuus. Perustuslain (731/1999) 125 §:n 2 momentin mukaan yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Yleisistä kirjastoista annetun lain (1492/2016) 17 §:n mukaan kunnan kirjastolaitosta johtavalta vaaditaan virkaan tai tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamistaito ja hyvä perehtyneisyys kirjastojen tehtäviin ja toimintaan. Kirjasto- ja kulttuurijohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on siten virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, johtamistaito sekä hyvä perehtyneisyys kirjastojen tehtäviin ja toimintaan. Eduksi katsotaan perehtyneisyys kulttuurialaan sekä kokemus esihenkilö- ja johtamistehtävistä. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä organisointi-, verkosto-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Kirjasto- ja kulttuurijohtajan virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Virkasuhteeseen ottaminen edellyttää viranhaltijalain (304/2003) 4 §:n mukaan julkista hakumenettelyä. Hakuajan tulee olla vähintään 14 kalenteripäivää siitä, kun ilmoitus on julkaistu kuntalain 108 §:ssä säädetyllä tavalla. Virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä.

Rekrytointiprosessia varten perustetaan valintaa valmisteleva työryhmä, johon kuuluvat hyvinvointijohtaja, hallinto- ja taloustojohtaja, hyvinvointilautakunnan puheenjohtaja sekä yksi kirjaston henkilöstön edustaja. Työryhmä voi tarvittaessa käyttää asiantuntijoita.

Esittelijä Hyvinvointijohtaja Puolitaival Janne Iin kunta

Päätösesitys 

Päätös