Kunnanhallitus
Esityslista 19.01.2026/Asianro 20

Khall 16.10.2025 § 251 

Valmistelija hallinto- ja talousjohtaja Jonne Karinkanta

Iin Keskustan valtuustoryhmä on jättänyt 15.9.2025 valtuustoaloitteen, Vuoden iiläinen isä ja vuoden iiläinen äiti toimintamalli.

Esittelijä Kunnanjohtaja Manninen Marjukka Iin kunta

Päätösesitys 

Kunnanhallitus päättää lähettää valtuustoaloitteen hyvinvointipalveluihin vastattavaksi.

Päätös 

Päätösesitys hyväksyttiin.

Khall 19.01.2026    

263/00.01.03.01/2025  

Valmistelija hyvinvointijohtaja Janne Puolitaival ja hallinto- ja talousjohtaja Jonne Karinkanta

Iin Keskustan valtuustoryhmä on jättänyt 15.9.2025 valtuustoaloitteen vuoden iiläisen isä ja vuoden iiläinen äiti -toimintamallista. Valtuustoaloitteessa esitetään, että kunnassa otetaan käyttön toimintamalli, jossa vuosittain palkitaan vuoden iiläinen isä tai vuoden iiläinen äiti. Tavoitteena on nostaa vanhemmuuden arvostusta. Palkittava voi olla vuorovuosittain äiti tai isä. Palkittava voi olla myös isovanhempi tai muutoin esimerkillinen lapsen/nuoren leämään vaikuttava henkilö.

Valtion toimesta vanhemmuutta huomioidaan vuosittain äitienpäivänä (vuodesta 1946) ja isänpäivänä (vuodesta 2025) tasavallan presidentin myöntämällä Suomen Valkoisen Ruusun ritarikunnan I luokan mitalilla kultaristein. Iin kunnanhallitus on tehnyt vuosittain esityksiä iiläisistä vanhemmista ja tasavallan presidentti on kunniamerkkejä iiläisille äideille ja iseille vuosittain myöntänyt.

Iin kunnanhallitus on valinnut vuosittain (2002) alkaen vuoden iiläisen, joka on syntynyt, asuu tai toimii Iissä ja joka työllään, toiminnallaan tai saavutuksillaan on tehnyt Iitä tunnetuksi, edistänyt kuntakuvaa tai vaikuttanut merkittävästi kunnan kehittämiseen. Kunnanhallitus tekee valinnan vuosittain kuntalaisilta tulleiden esitysten pohjalta.

Vuoden iiläinen isä ja iiläinen äiti -toimintamalli olisi käyttönotettuna osittain päällekkäinen nykyiseen kunniamerkkikäytäntöön ja vuoden iiläisen valintaan. Vanhemmuudessa on tärkeää korostaa perheiden moninaisuutta ja välttää tekemästä vanhemmuudesta ja kasvatustyöstä kilpailua.

Perheystävällisyys on kunnan strategian näkökulmasta tärkeä painopiste ja perheystävällisyyden edistäminen kunnan viestinnässä ja markkinoinnissa on tärkeää korostaa vanhemmuutta ja siitä saatuja palkintoja. Vuoden iiläisen valinnassa on mahdollista painottaa vanhemmuuteen ja kasvatukseen liittyviä ansioita.

Esittelijä Kunnanjohtaja Manninen Marjukka Iin kunta

Päätösesitys 

Päätös