Sivistyslautakunta
Esityslista 18.12.2025/Asianro 52

Sivltk 18.12.2025    

41/01.01.01.00/2025  

Valmistelija sivistysjohtaja Virpi Risteelä

 Iin kunnan sivistystoimessa on toteutettu yhteistoimintamenettely ajalla 16.10-27.11.2025 lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (449/2007) mukaisesti. Prosessin yhteydessä on käsitelty toiminnan ja talouden muutostarpeita, joiden seurauksena on todettu, että tietyt virat lakkaavat. Lisäksi Iin kunnan varhaiskasvatuspalveluissa jo aiemmin toteutetun organisaatio-muutoksen myötä on virkoja, jotka eivät enää ole tarpeen nykyisessä rakenteessa. Lakkautettavat virat eivät enää vastaa nykyistä organisaatiorakennetta ja tehtäväkokonaisuuksia ja liittyvät toiminnan uudelleenjärjestelyyn ja päällekkäisyyksien poistamiseen.

 Lain 4 §:n mukaan työnantajan on käsiteltävä henkilöstön kanssa muun muassa palvelutuotannon muutokset, jotka voivat johtaa henkilöstön asemaan vaikuttaviin toimenpiteisiin. Lain 5 §:ssä säädetään, että ennen päätöksentekoa työnantajan on annettava henkilöstölle mahdollisuus tulla kuulluksi ja esittää näkemyksensä. Tämä menettely on toteutettu asianmukaisesti.

 Seuraavat virat lakkaavat YT: prosessissa sovitulla tavalla:

• Haminan ja Aseman koulujen esiopettajien virat lakkaavat nykyisten opettajien eläköitymiseen.

• Kuivaniemen ja Jakun koulujen esiopettajien virat lakkaavat 31.7.2026

     Iin kunnan varhaiskasvatuksessa aiemmin toteutetun organisaatiomuutoksen myötä seuraavat virat lakkautetaan 1.1.2026 alkaen:

• Varhaiskasvatuspäällikkö

• Varhaiskasvatuksen erityisasiantuntija

• Varhaiskasvatuksen kehittämis- ja tukipalveluiden koordinaattori

 Päätöksenteossa noudatetaan Kuntalakia (410/2015), jonka mukaan toimielimet tekevät päätökset toimivaltansa puitteissa ja esittävät tarvittaessa asioita kunnan hallitukselle.

Esittelijä Sivistysjohtaja Risteelä Virpi Iin kunta

Päätösesitys 

Päätös