Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 15.10.2024/Pykälä 128

Hyvinvointilautakunta 15.10.2024 § 128  

230/00.01.05/2024  

Valmistelija Hyvinvointijohtaja Janne Puolitaival

Limingan kunta on lähestynyt Iin kuntaa ehdotuksella yhteisestä ESR+-rahoitteisesta ryhmähankkeesta, joka tähtäisi kuntien henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseen, sairauspoissaolojen vähentämiseen sekä organisaatioiden toimintatapojen ja työkulttuurin kehittämiseen. Hanke toteutettaisiin vuosien 2025-2026 aikana.

Hanketta valmistellaan ESR+-hakuun erityistavoitteeseen "Uutta osaamista työelämään", jossa yhtenä painopisteenä mainitaan työyhteisöjen valmiuksien, osaamisen sekä organisaatioiden toimintatapojen ja työkulttuurin kehittäminen huomioiden työntekijöiden erilaisuus. Hankehaku päättyy 31.10.2024.

Hanketta valmistellaan haettujen hankepartnerien yhteistyöllä. Tällä hetkellä hankekeskusteluissa ovat mukana Limingan kunnan, Vaalan kunnan ja Utajärven kunnan lisäksi Oulun yliopisto (Lääketiede, naistentaudit) sekä Työterveyslaitos. Hanke rakennettaisiin ryhmähankkeeksi, jossa kunnat yhdessä muodostaisivat yhden ryhmähankkeen osatoteutuksen.

 Nyt valmisteltavassa hankkeessa erilaisuutta lähestytään neljän teeman kautta:

 1. Aivoterveyden edistäminen ja toimintamallien kehittäminen kuntatyöhön. Aivoterveysteema käsittää mm. aivoergonomian, aivoystävällisten työtapojen, työympäristöjen ja esihenkilötyön kehittämistä. Hankkeessa huomioidaan myös neuromoninaisuus.

 2. Liikunnan ja liikkeen lisääminen työntekijöiden arkeen ja työpäivään. Kyseeseen tulevat esimerkiksi aikuisten liikuntatunti -konseptin testaaminen kuntatyössä, työpäivän aikana lisättävän liikkeen sekä toisaalta fyysisen työn kuormittavuuden huomioiminen ja tukeminen erilaisin uusin toimintamallein.

 3. Naisterveyden edistäminen ja erilaisten toimintamallien kehittäminen naisten työhyvinvointia, työssäjaksamista ja naistyypillisistä oireista johtuvien poissaolojen minimoimiseksi. Teema sisältää myös keskustelukulttuurin ja tietoisuuden lisäämistä naisterveyden ympärillä. Kunta-ala on laajasti naisvaltaista, joten naistyypillisten oireiden vaikutus ja niistä johtuvat sairauspoissaolot korostuvat etenkin kuntatyönantajilla.

 4. Näitä kolmea teemaa tukeva ja työhyvinvointia lisäävä esihenkilötyö. Hankkeessa kehitetään toimintamalleja, jotka tukevat työhyvinvointia, jaksamista sekä hankkeen painopistealueita: aivoterveyttä, liikettä/liikuntaa sekä naisterveyttä. Lisäksi esihenkilötyön teema käsittää erilaisuuden johtamisen teemoja, kuten ikäjohtamisen kaikissa uran eri vaiheissa. Esihenkilötyön kehittämisen yhteydessä kuntiin voidaan kehittää toimintamalleja työntekijöiden erilaisia elämäntilanteita tukemaan.

Hanke edistää osaltaan Manner-Suomen rakennerahasto-ohjelman tavoitteiden toteutumista sekä hallitusohjelman tavoitteita työ- ja vapaa-ajan yhteensovittamisesta, työkyvystä huolehtimisesta ja työssäjaksamisesta, hyvinvoinnin edistämisestä sekä poissaolojen vähentämisestä. Lisäksi hanke edistää hallitusohjelman tavoitetta uupumuksesta ja työpahoinvoinnista johtuvien sairauspoissaolojen puolittamisesta tulevien 5 vuoden aikana sekä vaihdevuosioireiden tunnistamista ja hyvää hoitoa työterveyshuollossa hyvinvoinnin vahvistamiseksi ja virheellisten diagnoosien ja sairauspoissaolojen vähentämiseksi. Hallitusohjelmassa on lisäksi mainittu mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen vähentäminen, jota hanke myös tukee.

Kuntien osuudeksi hankkeen arvioidusta budjetista on suunniteltu enintään noin 310 000 euroa, josta 80 % katettaisiin EU ja valtion tuella. Kuntien vastuulle jäisi 20 % osuus, jonka ne jakaisivat keskenään, ja Iin kunnan osuus tästä olisi noin 9 200 euroa vuodessa, mikä vastaa 30 % kuntien kokonaisrahoituksesta. Iin osuus koko hankkeen budjetista olisi noin 6 %, ja hankkeessa on suunniteltu työskentelevän kaksi hanketyöntekijää, kustannusmallina flat rate 40 %. Iin kunnan osuus flat ratesta on noin 13 200 euroa vuodessa, jota kunta voi käyttää hankkeen tavoitteiden mukaisiin kuluihin, ja alustavasti summa jakautuu Iin paikallisiin sekä kuntien yhteisiin hankekuluihin. Lopullinen budjetti määräytyy mukaan lähtevien kuntien lukumäärän perusteella.

Esittelijä Hyvinvointijohtaja Puolitaival Janne

Päätösesitys Hyvinvointilautakunta päättää, että Iin kunta lähtee mukaan Limingan kunnan ehdottamaan ESR+-rahoitteiseen ryhmähankkeeseen sillä olettamuksella, että valmistelussa olevat kunnan lähtevät mukaan hankkeeseen esitetyn mukaisesti.

Päätös Hyväksyttiin yksimielisesti.