Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 18.06.2024/Pykälä 26

Henjaost 18.06.2024 § 26  

162/01.00.01/2024  

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Aija-Mari Moilanen

Alla olevassa taulukossa on esitetty KVTES:n, OVTES:n ja TS:n 1.6.2024 tulevat järjestelyerät, -%. Jaettava paikallisen järjestelyerän suuruus lasketaan kunkin sopimuksen piiriin kuuluvien yhteisestä palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta. Laskentakuukautena on käytetty maaliskuuta 2024.

1.6.2024 sisältyy useampia paikallisia järjestelyeriä, joiden neuvottelut voidaan käydä samoissa neuvotteluissa, mutta erien osuuksia tulee tarkastella toisistaan erillään (KT:n linjaus). Jälkeenpäin pitää pystyä erottamaan, miten eri erät on kohdennettu.

Palkkasummaan on laskettu mukaan kaikki paikallisen järjestelyerän piiriin kuuluville maksetut palkat työaikakorvauksineen lukuun ottamatta lomarahoja, lomakorvauksia, mahdollisesti maksettuja tulospalkkioita tai tavanomaisesta kuukaudesta poikkeavia eriä. Palkkasummaan on laskettu myös sijaisten ja muiden määräaikaisten, osa-aikaisten, työnantajan edustajien sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolisten palkat.

Työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelivat Kvtes:n, Teknisten, Ovtes:n osio G sekä Ovtes:n paikallisten järjestely- ja kehittämisohjelmaerien sekä Ovtes:n keskitetyn kehittämisohjelmaerän käyttämisestä. Neuvottelut esityksistä on käyty 11.6.2024. Neuvotteluissa kaikki järjestöt (JUKO ry, Jyty ry, JHL ry ja SuPer ry) olivat yhtämielisiä 1.6.2024 järjestely- ja kehittämiserien jakamisesta:

• KVTES Paikallinen järjestelyerä ja paikallinen kehittämisohjelmaerä
  • Liite 1 Hallintotehtävien ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö ? tk-palkkoihin
  • Liite 2 Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö ? tk-palkkoihin
  • Liite 5 Varhaiskasvatuksen henkilöstö sekä eräät koulun ammatti- ja peruspalvelutehtävät? tasajakona kaikille tk-palkkoihin
  • Liite 6 Ruokapalveluhenkilöstö ? Tk-palkkoihin ja Hk-lisiin
  • Liite 8 Muiden alojen palveluhenkilöstö ? Tk-palkkoihin ja Hk-lisiin
  • Liite 12 Omassa kodissaan työskentelevät perhepäivähoitajat ?

tasajakona kaikille tk-palkkoihin

• Hinnoittelemattomat ? tk-palkkoihin ja Hk-lisiin +

Muutetaan hallinto- ja talousjohtajan, kunnanjohtajan, elinvoimajohtajan, sivistysjohtajan, hyvinvointijohtajan ja yhdyskuntajohtajan palkat kokonaispalkoista tehtäväkohtaisiksi palkoiksi ml. työkokemuslisät.

• TS + Vesiliikelaitos Paikallinen järjestelyerä ja paikallinen kehittämisohjelmaerä
  • Tk-palkkoihin ja Hk-lisiin

• OVTES osio G Paikallinen järjestelyerä ja paikallinen kehittämisohjelmaerä
  • Maisterilisät maksetaan (5 henkilöä) Henkilöstöjaosto 02.05.2024 § 16
    • 1.1-31.5.2024 takautuva maksu 4 hlöä
    • 1.3-31.5.2024 takautuva maksu 1 hlö
  • Tasajakona kaikille Tk-palkkoihin

• OVTES Paikallinen järjestelyerä, paikallinen kehittämisohjelmaerä ja keskitetty kehittämisohjelmaerä
  • Tasajakona kaikille Tk-palkkoihin

Neuvotteluista on laadittu pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen. Lisäksi henkilöstöpäällikkö on kuullut pääluottamusmiehiä ja esihenkilöitä ym. työnantajan edustajia järjestelyerien jakamisessa. Lisäksi neuvotteluissa todettiin yksimielisesti, että tehtävänkuvien päivitys/työn vaativuuden arviointi toteutetaan yhteisesti (syksy 2024) ennakoiden vuoden 2022-2025 sopimuksiin sisältyvä, nykyisen TVA-järjestelmän korvaava tasopalkkamalli ja lisäksi huomioiden sopimuksiin sisältyvät seuraavat jaossa olevat keskitetyt ja paikalliset kehittämisohjelmaerät.

Järjestely- ja kehittämisohjelmaerät käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin. Neuvotteluissa on sovittu, että erä kohdennetaan tehtäväkohtaisiin palkkoihin pääosin, miten se laskennallisesti on mahdollista, jotta laskettu järjestelyerä vastaa päätettyä euromäärää huomioiden automaattiset eli prosentuaaliset palkanlisät. Laskennassa on käytetty KT:n järjestelyerän laskentamallia.

KVTES

 OVTES

 OVTES osio G

 TS

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Aija-Mari Moilanen  

Päätösesitys Henkilöstöjaosto päättää hyväksyä KVTES, OVTES, OVTES osio G ja TS esittelytekstin mukaiset tehtäväkohtaisiin palkkoihin ja henkilökohtaisiin lisiin kohdennettavat järjestely- ja kehittämisohjelmaerät.

Päätös Henkilöstöjaosto päätti yksimielisesti hyväksyä KVTES, OVTES, OVTES osio G ja TS esittelytekstin mukaiset tehtäväkohtaisiin palkkoihin ja henkilökohtaisiin lisiin kohdennettavat järjestely- ja kehittämisohjelmaerät
pois lukien Hinnoittelemattomissa mainittu kohta:

" Muutetaan hallinto- ja talousjohtajan, kunnanjohtajan, elinvoimajohtajan, sivistysjohtajan, hyvinvointijohtajan ja yhdyskuntajohtajan palkat kokonaispalkoista tehtäväkohtaisiksi palkoiksi ml. työkokemuslisät."

Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus päättää kunnanjohtajan sekä muiden valitsemiensa viranhaltijoiden palkkauksesta.