RSS-linkki
Kokousasiat:https://ii.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ii.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 02.05.2024/Pykälä 15
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus 2022-2025/Henkilökohtaiset lisät
.
Henjaost 02.05.2024 § 15
115/01.00.01/2024
Valmistelija hallinto- ja talousjohtaja Virpi Kolehmainen
Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2022 - 2025 II luvun/Palkkaus 12 § 1 mom mukaan
kunnan tai kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen päättää HL:n arviointijärjestelmän mukaisesti viranhaltijan ja työntekijän harkinnanvaraisesta euromääräisestä henkilökohtaisesta lisästä mm. seuraavin perustein:
työtulokset
ammattitaito
työkokemus
koulutettavuus
monitaitoisuus
oma-aloitteisuus
vastuuntunto
yhteistyökyky
tehokkuus ja
luovuus
Lisäksi 12 § 2 mom mukaan
Henkilökohtainen lisä voi olla suuruudeltaan enintään 30 % tehtäväkohtaisesta palkasta laskettuna.
Pöytäkirjamerkintä: Työnantajan on käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 0,6 % laskettuna kunnan palveluksessa olevan TS:n piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen yhteismäärästä. Tarkistus suoritetaan vuosittain.
Tehtäväkohtaisten palkkojen yhteismäärä on tarkastettu maaliskuun 2024 palkkojen perusteella. Suoritetussa tarkistuksessa on todettu, että lisiin käytetään 5,43 % tehtäväkohtaisista palkoista, joten jakotarvetta ei tällä hetkellä ole.
Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja Kolehmainen Virpi
Päätösesitys Merkitään tiedoksi.
Päätös Hyväksyttiin.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|