Dynasty tietopalvelu Haku RSS Iin kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://ii.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://ii.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 13.02.2023/Pykälä 45

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Yhteistyötoimikunnan nimeäminen toimikaudelle 2023-2026

 

 

Khall 13.02.2023 § 45  

65/00.00.01.01/2023  

 

Valmistelija hallinto- ja talousjohtaja Virpi Kolehmainen

 

 Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa säädetään yhteistoimintalaissa (449/2007). Lain tarkoitus on työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan edistäminen, henkilöstön vaikutusmahdollisuuksien turvaaminen sekä kunnallisen palvelutuotannon tuloksellisuuden ja henkilöstön työelämän laadun edistäminen.

 

 Yhteistoimintalain 14 §:n tarkoittama yhteistoimintasopimuksen mukaisena yhteistoimintaelimenä Iin kunnassa on vuodesta 2010 lähtien toiminut yhdistetty yhteistoiminta- ja työsuojelutoimikunta. Kunnanhallitus on 11.09.2017 § 280 päättänyt eriyttää työsuojelutoimikunnan ja yt-toimikunnan kuultuaan sitä ennen henkilöstöä.

 

 Yhteistoimintaelimen kokoonpanoa ei ole määritelty laissa. Kuntatyöntekijän ohjeessa (yleiskirje 7/2007) suositellaan, että työantajan edustajina elimessä ovat kunnanjohtaja ja henkilöstöasioiden valmistelusta vastaava viranhaltija. Kunnallisten luottamushenkilöiden jäsenyyttä ei suositella, koska he päättävät samoista asioita kunnallisissa luottamuselimissä. Työantajan ja työntekijöiden edustajia tulee olla yhtä monta.

 

 Yhteistoiminnan järjestämiseksi 1.1.2018 lähtien kunnanhallitus on perustanut kahdeksanjäsenisen yhteistyötoimikunnan, johon on nimettynä pääsopijajärjestöjen edustajina pääluottamusmiehet (4) ja neljä työnantajan edustajaa.

 

 Edellisen kerran kunnanhallitus on nimennyt 7.12.2021 § 350 yhteistyötoimikunnan.

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Manninen Marjukka

 

Päätösesitys Kunnanhallitus nimeää yhteistyötoimikuntaan toimikaudelle 1.1.2023-31.12.2026
 
1) työnantajan edustajina kunnanjohtajan, hallinto- ja talousjohtajan, yhdyskuntajohtajan ja sivistysjohtajan              

sekä

2) työntekijöiden edustajina pääsopijajärjestöjen (JHL ry, JUKO ry, JYTY ry ja SuPer ry) pääluottamusmiehet.

 

Päätös Hyväksyttiin.

Pöytäkirjamerkintä/tekninen korjaus: 2) työntekijöiden edustajina pääsopijajärjestöjen JAU (JHL ry, JYTY ry), JUKO ja SOTE ry (Super ry).

 

 

Ptk tark.

 

 


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa