Kunnanhallitus
Pöytäkirja 13.02.2023/Pykälä 40

Khall 13.02.2023 § 40  

7/01.01.01.00/2023  

Valmistelija sivistysjohtaja Tuomo Lukkari

Opetuksen ja varhaiskasvatuksen järjestäjän tulee varata riittävästi resursseja laadukkaan, yksilöllisen ja vaikuttavan opetuksen ja kasvatuksen toteuttamiseen.  Vuodelle 2023 hyväksytyssä talousarviossa ja henkilöstösuunnitelmassa on esitetty opetus- ja varhaiskasvatuspalveluiden henkilöstörakenne, joka perustuu tiedossa oleviin tarpeisiin.

Opetus- ja varhaiskasvatuspalveluissa on edellisten vuosien aikana täytetty erilaisia tehtäviä myös määrä-aikaisesti johtuen lapsi- ja oppilasmäärien, ohjauksen tarpeiden ja palvelukokonaisuuden vaihteluista. Virka- ja työehtosopimuksien sekä hyvän hallinnon mukaisesti tehtäviä pitää täyttää toistaiseksi voimassa olevilla sopimuksilla, ellei määräaikaisiin tehtäviin ole erityistä syytä.

Sivistysjohtaja on koonnut toimialalta ja yksiköistä rekrytointitarpeita. Tarpeiden mukaisesti kevään 2023 aikana täytetään vakinaisia sekä määräaikaisia virkoja ja tehtäviä. Suunnittelussa ja rekrytoinneissa huo-mioidaan palveluverkon muutokset, yksiköiden henkilöstötilanteet, oppilasmäärien kehitys sekä talous-arvion henkilöstösuunnitelma.

Vakinaisten virkojen tai toistaiseksi otettujen tehtävien täyttämisen jälkeen opetus- ja varhaiskasvatus-palveluiden henkilöstössä on edelleen riittävästi myös määräaikaisia tehtäviä resurssin tai palveluverkon mahdollisia muutoksia ajatellen. Esitetyt tehtävät ovat välttämättömiä opetuksen ja varhaiskasvatuksen tavoitteiden ja toiminnan kannalta. Rekrytointeja ja niihin tarvittavia täyttölupia käsitellään lisää kevään ja kesän aikana tarpeiden mukaisesti.

Esitettyihin tehtäviin on varattu vuoden 2023 talousarviossa määrärahat ja niitä varten on olemassa myös vakanssit. Tehtäviä on toteutettu myös aiempina talousarvio- ja lukuvuosina. Tehtävät sisältyvät vuoden 2023 henkilöstösuunnitelmaan, ja ovat tulleet avoimiksi henkilöiden irtisanouduttua tai määräaikaisuuden päätyttyä. Virka- tai työsuhteiseen julkiseen yli kuusi kuukautta kestävään virkaan tai tehtävään valittavat rekrytoidaan julkisen haun kautta. Henkilöstön määrä opetus- ja varhaiskasvatuspalveluissa ei kyseisten rekrytointien kautta nouse.

Iin kunnan hallintosäännössä 6. luku § 41 on sanottu täyttöluvan myöntämisestä: Avoimeksi tulleeseen tehtävään, johon on määrärahavaraus, tulee hakea täyttölupa kunnanhallitukselta. Määräaikaisen teh-tävän täyttämiseen haetaan lupa esimieheltä. Kuitenkin mikäli tehtävän kesto on yli 6 kuukautta, täyttö-lupa haetaan kunnanhallitukselta. Sijaisen palkkaamiseen ei tarvita täyttölupaa.

Hallintosäännön 45§:ssä sanotaan: Toimialajohtajat ottavat lähiesimiehen esittelystä palvelussuhteeseen muun alaisensa henkilöstön. Määräaikaisen virkasuhteisen henkilöstön ottaa palvelussuhteeseen toimi-alajohtaja tai virkasuhteinen lähiesimies. Määräaikaisen työsuhteisen henkilöstön ottaa palvelukseen lähiesimies.

Sivistysjohtaja esittää täyttölupaa seuraaviin vakinaisiin tehtäviin 1.8.2023 alkaen:

1. Luokanopettajan virka, sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Alarannan koulu

2. Luokanopettajan virka, sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Haminan koulu

3. Erityisluokanopettajan virka, sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Haminan koulu

4. Lukion englannin kielen lehtorin virka

5. Lukion ruotsin ja saksan kielen lehtorin virka

6. Äidinkielen ja kirjallisuuden lehtorin virka, sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Valtarin koulu ja Iin lukio

7. Kotitalouden ja terveystiedon lehtorin virka, sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Valtarin koulu

8. Erityisluokanopettajan virka, sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Valtarin koulu

9. Kaksi varhaiskasvatuksen erityisopettajan virkaa, yhteiset varhaiskasvatuksen kaikille toiminnoille 

Sivistysjohtaja esittää täyttölupaa seuraaviin määräaikaisiin tehtäviin lukuvuoden 2023-2024 työajaksi:

10. Resurssiopettaja (päätoiminen tuntiopettaja), sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Valtarin koulu

11. Historian ja yhteiskuntaopin päätoiminen tuntiopettaja, sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Valtarin koulu

12. Erityisluokanopettajan tehtävä (Kieppi), sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Valtarin koulu

13. Erityisluokanopettajan tehtävä (Voltti), sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Valtarin koulu

14. Oppilaanohjauksen lehtorin virka, sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Valtarin koulu

15. Liikunnan ja terveystiedon päätoiminen tuntiopettajuus, sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Valtarin koulu ja Iin lukio

16. Tuva-opettaja, sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Iin lukio

17. Erityisluokanopettaja (päätoiminen tuntiopettaja), sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Haminan koulu

18. Luokanopettaja (päätoiminen tuntiopettaja), sijoituspaikka viranhoidon alkaessa Haminan koulu

Esittelijä Kunnanjohtaja Manninen Marjukka

Päätösesitys Sivistysjohtaja esittää, että kunnanhallitus päättää myöntää täyttöluvan

1. kohtien 1-9 tehtäviin sivistysjohtajalle
2. kohtien 10-14 tehtäviin Valtarin koulun rehtorille
3. kohtien 15 ja 16 tehtäviin Iin lukion rehtorille
4. kohtien 17 ja 18 tehtäviin Haminan koulun rehtorille.

Päätös Hyväksyttiin.