Kunnanhallitus
Pöytäkirja 17.10.2022/Pykälä 277

Khall 17.10.2022 § 277  

271/01.01.01.00/2022  

Valmistelija hallinto- ja talousjohtaja Virpi Kolehmainen

Kunnanvaltuusto on kokouksessaan 26.9.2022, § 83 hyväksynyt hallinnonuudistuksen mukaisen organisaation ylimmän, johtoryhmä -tason sekä hallinnonuudistuksen aikataulun osana talousarvion laatimisprosessia. Hallintosääntö päivitetään organisaatiomuutosta vastaavaksi loppuvuoden 2022 aikana.

Vuoden 2023 alusta uuden kunnan organisaation on vastattava kunnan uutta roolia ja toimintaa sekä laaditun strategian ja sen lupauksien toteuttamista. Selkeämpi organisaatio helpottaa toimintojen yhtenäistämistä, yhteistyötä, roolien muodostumista sekä johtamista ja tarkkaa taloudenpitoa. Esitetyn kaltainen organisaatio tehostaa myös johtoryhmätyöskentelyä. 

Kunnanhallitus on pyytänyt toimialoilta esityksiä johtoryhmätason alapuolisen organisaation muodostamiseksi ja johtamisjärjestelyjen toteuttamiseksi. Opetus- ja varhaiskasvatuslautakunta on käsitellyt asiaa seminaarissaan 29.9.2022 sekä kokouksissaan 12.10.2022 §90 ja 29.9.2022 §84. Opetusjohtaja ja varhaiskasvatuspäällikkö ovat valmistelleet johtamisjärjestelmän kuvauksia sekä niihin liittyviä laskelmia ja arviointeja, jotka on hyväksytty opetus- ja varhaiskasvatuslautakunnan kokouksessa 12.10.2022 §90.

Hallinnonuudistuksessa opetus- ja varhaiskasvatuspalvelut -toimiala sisältää opetuksen ja varhaiskasvatuksen. Toimialan rakenteita muutetaan siten, että aikaisemman kahden toimialajohtajan sijaan on yksi toimialajohtaja. Toimialajohtajan alaisuudessa toimivat opetus -tulosalueen rehtorit sekä koulunjohtajat ja varhaiskasvatus -tulosalueen varhaiskasvatuspäällikkö.

Varhaiskasvatuspäällikön tehtävänä on vastata varhaiskasvatus -tulosalueesta, johon kuuluvat mm

• kunnallisen varhaiskasvatuksen johtaminen ja kehittäminen
• varhaiskasvatuksen toimialan hallinto ja talous
• palveluohjauksesta vastaaminen
  • yksityisen päivähoidon sekä perhepäivähoidon valvonta ja ohjaus
  • esittää palvelutuottajan hyväksymistä lautakunnalle
  • vastaa yksityisen päivähoidon tarkastamisesta ja ohjauksesta
  • myöntää yksityisen hoidon tuen palveluntuottajalle (kuntalisä) ltk:n ohjeistuksen mukaisesti
  • vastaa perhepäivähoitokotien tarkastamisesta, ohjauksesta ja hyväksymisestä
• päiväkodinjohtajien ja perhepäivähoitajien esimiestehtävät
• toimialan tiedotusvastuu

Tehtävässä edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, kokemusta ja näyttöjä johtamistehtävistä sekä varhaiskasvatuspalveluiden hyvää tuntemusta ja vahvaa talousosaamista ja -kokemusta. Valinnassa arvostetaan johtamis-, vuorovaikutus-, viestintä- ja neuvottelutaitoja, joustavuutta, kehittämismyönteistä toimintatapaa ja julkishallinnon tuntemusta.

Varhaiskasvatusjohtaja on jättänyt irtisanoutumisilmoituksen 30.9.2022. Viranhoito on päättynyt 1.10.2022.

Hallintosäännön 45 § mukaan kunnanhallitus valitsee varhaiskasvatusjohtajan. Nimekemuutos käsitellään henkilöstöjaostossa viikolla 42.

Esittelijä Kunnanjohtaja Manninen Marjukka

Päätösesitys Kunnanhallitus päättää
1) julistaa varhaiskasvatuspäällikön viran haettavaksi toistaiseksi voimassa olevana virkasuhteena,
2) että hakuaika alkaa 24.10.2022 ja päättyy 11.11.2022
3) että virkaan valittavalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, kokemusta ja näyttöä johtamistehtävistä sekä varhaiskasvatuspalveluista, vahvaa talousosaamista ja kokemusta
4) että virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja
5) nimeää edustajansa valintaa valmistelevaan työryhmään.

Muutettu päätösesitys:

1) julistaa varhaiskasvatuspäällikön viran haettavaksi toistaiseksi voimassa olevana virkasuhteena,
2) että hakuaika alkaa 24.10.2022 ja päättyy 11.11.2022
3) että virkaan valittavalta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa, kokemusta ja näyttöä johtamistehtävistä sekä varhaiskasvatuspalveluista, vahvaa talousosaamista ja kokemusta
4) että virkasuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja
5) kunnanhallitus osoittaa opetus- ja varhaiskasvatuslautakunnalle varhaiskasvatuspäällikön valinnan.
 

Päätös Hyväksyttiin.