Hyvinvointilautakunta
Esityslista 12.11.2025/Asianro 66

Hyvvoint 12.11.2025    

143/02.02.00/2024  

Valmistelija Hyvinvointikoordinaattori Riitta Räinä ja hyvinvointijohtaja Janne Puolitaival             

Kuntalain (410/2015) 1 §:n mukaan kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä järjestää palvelut taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävällä tavalla.
Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain (612/2021) 6 § puolestaan velvoittaa kuntaa edistämään asukkaidensa hyvinvointia ja terveyttä. Kunnalla on ensisijainen vastuu hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä siltä osin kuin tehtävä kytkeytyy kunnan muihin lakisääteisiin toimintoihin.

Iin kunta on allekirjoittanut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointisopimuksen, jossa kunnat ja hyvinvointialue Pohde sitoutuvat edistämään ja kehittämään pohjoispohjalaisten ihmisten hyvinvointia. Sopimuskausi kattaa vuodet 2019–2025.

Hyvinvointikertomus sisältää sekä raportin kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista että hyvinvointisuunnitelman tulevien vuosien toimenpiteistä.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointisopimuksen mukaisesti kuntalaisten osallisuus, toimijuus ja vaikuttaminen muodostavat hyvinvointijohtamisen lähtökohdan.
Iin kunnan hyvinvointisuunnitelman tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit pohjautuvat kunnan toimialoilla järjestettyihin hyvinvointityöpajoihin, joissa on koottu iiläisten kokemuksia hyvinvoinnista, hyvästä arjesta ja elämästä.

Vuoden 2025 aikana Iin kunnassa on toteutettu useita erilaisia kyselyjä ja arviointeja, joiden avulla on selvitetty kuntalaisten hyvinvoinnin, terveyden ja arjen tilaa. Tulokset on koottu yhteen raporttiin, joka muodostaa perustan hyvinvointikertomuksen tilannekuvalle ja jatkosuunnittelulle. Arviointien avulla on tunnistettu vahvuuksia, kehittämiskohteita sekä asukkaiden näkemyksiä siitä, mitkä tekijät tukevat tai heikentävät hyvinvointia eri ikäryhmissä.

Kunnanhallituksen päätöksen (21.8.2023 §192) mukaisesti Iin kunnan Hyte-työryhmän tehtävänä on strategisen hyvinvointityön suunnittelu. Työryhmä osallistuu kunnan strategiseen suunnitteluun, asettaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämiselle tavoitteita sekä määrittelee toimenpiteitä niiden saavuttamiseksi.

Hyvinvoinnin edistäminen on koko kunnan yhteinen tehtävä, joka kuuluu kaikille toimialoille ja yhteistyötoimijoille. Työtä toteutetaan yhdessä Pohteen, järjestöjen, yritysten ja muiden hyvinvointiverkostojen kanssa. Kunkin toimialan tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit sisältyvät Iin kunnan talousarvioon, ja niiden toteutumista seurataan vuosittain talousarvion raportointiaikataulun mukaisesti.
Tavoitteiden asettamisessa on huomioitu eri ikäryhmät: lapset ja nuoret, työikäiset, ikääntyneet sekä erityisryhmät.

Hyvinvointikertomus esitetään lautakunnan kokouksessa.

Esittelijä Hyvinvointijohtaja Puolitaival Janne Iin kunta

Päätösesitys 

Päätös