RSS-linkki
Kokousasiat:https://ii.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://ii.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 06.05.2024/Pykälä 124
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Kunnanjohtajan johtajasopimuksen mukainen työn tulosten arviointi
.
Khall 06.05.2024 § 124
116/01.01.03.12/2024
Kunnanjohtajan johtajasopimukseen (Khall 28.03.2022 § 107) on kirjattu, että kunnanjohtajan työn painopisteet ja tulostavoitteet määritellään kerran vuodessa käytävässä kehityskeskustelussa. Työn tulosten arvioinnissa käytetään kehityskeskustelumenetelmää. Vuosittaisessa keskustelussa tarkennetaan tavoitteita kullekin toimintakaudelle. Tulostavoitteiden etenemisen arviointi ja seuranta suoritetaan kunnanhallituksessa kerran vuodessa maaliskuussa toimintakertomuksen antamisen yhteydessä.
Kunnanjohtajan palkkauksen taso arvioidaan kehityskeskustelujen yhteydessä, jolloin arvioidaan mahdollinen tasokorotuksen tarve. Palkkaa voidaan tarkistaa kehityskeskustelujen yhteydessä tapahtuvan arvioinnin perusteella erillisellä kunnanhallituksen päätöksellä.
Kehityskeskustelu on paikka, jossa osapuolet yhdessä katsovat tulevaisuuteen ja tulossa olevien uusien asioiden käyttöönottoon. Keskustelussa arvioidaan ja suunnitellaan työntekoa, muutosten etenemistä ja työyhteisön asioita sekä sovitaan keinoista tulostavoitteisiin pääsemiseksi. Kehityskeskustelu on tärkeä johtamisen väline.
Kunnanjohtaja Marjukka Manninen on aloittanut tehtävässään 1.4.2022. Johtuen kunnanhallituksen puheenjohtajan vaihtumisesta, ensimmäinen kehityskeskustelu on pidetty kunnanhallituksen puheenjohtaja Teijo Liedeksen ja kunnanjohtajan välillä poikkeuksellisesti 7.12.2023. Sen yhteenveto ja johtopäätökset on esitelty kunnanhallitukselle kh 11.12.2023 §292. Samalla sovittiin, että täydennetään keskustelua kunnanhallitukselle ja valtuuston puheenjohtajistolle suunnatulla kyselyllä tilinpäätöksen valmistuttua.
Kehityskeskusteluissa arvioitiin ensimmäisen puolentoista vuoden työtä painopisteinä:
- strategiatyö
- talouden tasapaino
- hallinnon uudistus ja muutosjohtaminen
- saavutettavuus ja viestintä
- yritystoiminnan kehittäminen
- muu elinvoima- ja verkostotyö
Kunnanhallituksen kokouksessa (6.5.2024) käytävän kunnanjohtajan tulostavoitteiden arviointikeskustelun pohjaksi on sovitusti lähetetty arviointikysely kunnanhallituksen jäsenille sekä valtuuston puheenjohtajistolle. Vastaukset pyydettiin sähköisesti. Niistä on tehty yhteenvetokoonti, jonka pohjalta käydään keskustelu kokouksessa. Asian esittelee kunnanhallituksen puheenjohtaja Teijo Liedes.
Esittelijä Kunnanhallituksen puheenjohtaja
Päätösesitys Kunnanhallitus käy asiasta keskustelun ja merkitsee tiedoksi.
Päätös Merkittiin tiedoksi.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |